انقلاب هوش مصنوعی در راه است؛ مشاغل اداری تا ۱۸ ماه آینده کوچک می‌شوند

63756503

مدیر بخش هوش مصنوعی مایکروسافت نسبت به آینده مشاغل اداری هشدار داد و اعلام کرد با شتاب‌گیری توسعه سیستم‌های هوش مصنوعی، بسیاری از موقعیت‌های حرفه‌ای مبتنی بر رایانه در بازه‌ای ۱۲ تا ۱۸ ماهه با خطر جدی حذف یا خودکارسازی مواجه خواهند شد.
به گزارش عصر ارتباط،مصطفی سلیمان با اشاره به رشد توان پردازشی و پیشرفت مدل‌های پیشرفته هوش مصنوعی تاکید کرد این فناوری به‌سرعت در حال رسیدن به سطح عملکرد انسانی در حوزه‌های مختلف است. به گفته او، مشاغلی مانند وکالت، حسابداری، مدیریت پروژه و بازاریابی که بخش عمده فعالیت آن‌ها بر بستر رایانه انجام می‌شود، بیش از سایر حوزه‌ها در معرض اتوماسیون قرار دارند.
سلیمان این روند را «زنگ خطر» برای کارکنان حرفه‌ای توصیف کرد و افزود طی دو تا سه سال آینده، سیستم‌های هوش مصنوعی نه‌تنها قادر به انجام وظایف تخصصی با دقت بالا خواهند بود، بلکه می‌توانند جریان‌های کاری پیچیده را هماهنگ کرده و به‌صورت خودمختار عملکرد خود را بهبود دهند.
این هشدار در حالی مطرح می‌شود که دیگر چهره‌های برجسته صنعت فناوری نیز درباره تبعات اشتغال‌زایی هوش مصنوعی ابراز نگرانی کرده‌اند. از جمله دریو آمودهی مدیرعامل آنتروپیک پیش‌تر اعلام کرده بود این فناوری ممکن است نیمی از مشاغل سطح پایه اداری را حذف کند. همچنین جیم فارلی مدیرعامل فورد پیش‌بینی کرده است که تعداد قابل توجهی از این مشاغل در آمریکا کاهش یابد.
همزمان با این تحولات، مایکروسافت سرمایه‌گذاری خود را در زیرساخت‌های هوش مصنوعی افزایش داده و اعلام کرده در سال مالی جاری حدود ۱۴۰ میلیارد دلار به توسعه زیرساخت و داده‌های مرتبط با این فناوری اختصاص خواهد داد. به گفته سلیمان، هدف این شرکت دستیابی به «خودکفایی واقعی» در توسعه مدل‌های پایه و کاهش وابستگی به شرکای خارجی است.
مدیر بخش هوش مصنوعی مایکروسافت همچنین از برنامه این شرکت برای حرکت به سمت «ابرهوش انسانی» خبر داد؛ سیستم‌هایی که تحت نظارت انسان فعالیت می‌کنند و با هدف ارتقای رفاه بشر طراحی می‌شوند. او تاکید کرد این فناوری باید در خدمت بهبود کیفیت زندگی انسان‌ها باشد، نه جایگزینی کامل آن‌ها.
گزارش‌ها همچنین حاکی است مایکروسافت کاربردهای گسترده‌تری برای هوش مصنوعی در حوزه سلامت بررسی می‌کند؛ از جمله ابزارهای تشخیصی پیشرفته که می‌توانند در برخی وظایف حتی عملکردی دقیق‌تر از پزشکان داشته باشند و بخشی از کمبود نیروی انسانی در نظام‌های درمانی را جبران کنند.

منتخب هفته