به گزارش مهر به نقل از رویترز، سخنران هندی متهم به توهین به برخی گروه‌های حاشیه نشین در جامعه هند و بی توجهی به نگرانی‌ها و خواسته‌های آنها شده است و از همین رو سخنرانی وی در یکی از ادارات وابسته به گوگل لغو شده است.
به دنبال این رویداد قوانین تازه‌ای برای دعوت سخنران به گوگل وضع شد و هدف از این کار تداوم فرهنگ کاری مناسب در این شرکت و نیز توجه به بخش‌های تازه‌ای عنوان شده که حاصل رشد نیروی کار در این شرکت هستند.
کارکنان گوگل و سایر شرکت‌های بزرگ فناوری در سال‌های اخیر بر سر سیاست‌های مربوط به برابری نژادی و جنسیتی با هم درگیر شده‌اند و در مواردی اعتراض‌هایی رخ داده است. همچنین، در شرکت‌هایی مانند گوگل، اپل و آمازون درخواست برای سازماندهی اتحادیه‌های حرفه‌ای افزایش یافته و خواسته اصلی کارمندان اتخاذ سیاست‌های مترقی از سوی شرکت‌ها و جلوگیری از تبعیض و فشار بیش از حد به افراد است.
بر اساس قوانین سخنرانی در گوگل باید مشخص شود که آیا هر سخنرانی خطری را برای حسن شهرت گوگل ایجاد می‌کند یا خیر و کارمندان باید مشخص کنند آیا دلیل تجاری برای میزبانی از سخنران وجود دارد و آیا چنین رویدادی مستقیماً از اهداف شرکت گوگل پشتیبانی می‌کند یا خیر.
