رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اظهار کرد: در همه مجوزهایی که برای جذب نیرو در دستگاه‌های اجرایی صادر می‌شود، ۲۰ درصد سهمیه نخبگان در نظر گرفته می شود.
به گزارش عصر ارتباط، علاءالدین رفیع‌زاده معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در نشست امضای تفاهمنامه همکاری با حسین افشین معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس جمهور اظهار داشت: در دولت چهاردهم به دنبال این هستیم که مرکز آموزش مدیریت دولتی به کمک معاونت علمی رئیس جمهور بتواند نقش خود را ایفا کند؛ در سال های گذشته بسیاری از بزرگان ما مثل آقایان جهانگیری، تقوی‌نژاد، حاجی‌میرزایی، عبدالعلی‌زاده و … سابقه تدریس در این مرکز را داشته‌اند که نشان‌دهنده جایگاه و اهمیت این مرکز در پرورش مدیران دولت بوده است.
وی افزود: دنبال آن هستیم تا دوره‌های تخصصی و ویژه برای مدیران جوانِ منتخب از طریق آزمون تربیت ۵۰۰ مدیر جوان برگزار کنیم در نظام مدیریت ما وقتی یک نفر تصمیم بگیرد سرنوشت تعداد زیادی از افراد در دست اوست بنابراین افراد شایسته باید انتخاب شوند و آموزش‌های صحیحی به آنها داده شود.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: امروز بستر حرفه‌ای برای اجرای این طرح در حال تهیه است و توجه ویژه‌ای به آموزش آی‌تی، هوش مصنوعی و دولت هوشمند در طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان داریم تا مرکز مدیریت دولتی تبدیل به مجموعه‌ای شود که فارغ‌التحصیلان آن به گواهی‌های معتبر مجهز خواهند بود.
وی با بیان اینکه معاونت علمی ریاست جمهوری در دولت چهاردهم به موضوع نخبگان توجه ویژه‌ای داشته است ادامه داد: نخبگان را در جریان جذب و استخدام باید نوع دیگری نگاه کرد و اجازه ندهیم فرآیند جذب آنها طولانی شود؛ لذا در زمان امضای همه مجوزهای جذب در دستگاه‌های اجرایی، ۲۰ درصد سهمیه را به نخبگان اختصاص می‌دهیم.
وی در حاشیه امضای تفاهمنامه همکاری مشترک با معاونت علمی و فناوری رئیس جمهور نیز در جمع خبرنگاران بیان کرد: امروز در قالب این تفاهمنامه قرار بر این شد که مجموعه فعالیت‌هایی که در قالب مرکز مدیریت دولتی بتوانیم آموزش و تربیت مدیران کشور را با حمایت معاونت علمی رئیس جمهور، تجهیز و با با دانش روز و بالاترین استانداردهای آموزشی تقویت کنیم، ظرف یکی دو ماه آینده این اتفاق خواهد افتاد.
معاون رئیس جمهور با اشاره به اجرای طرح ۵۰۰ مدیر جوان یادآور شد: در حال حاضر ارزیابی‌های تخصصی منتخبان در حال انجام است آموزش‌های مربوطه در زمان اجرای این طرح انجام خواهد شد، در کنار آن نیز یک سری آموزش‌های تخصصی در حوزه فناوری اطلاعات و آی‌تی را دنبال خواهیم کرد که مرکز آموزش مدیریت دولتی هاب آموزش و توسعه افرادی خواهد بود که قرار است به کشور خدمت کنند.
رفیع‌زاده در مورد سامانه فوریت‌های اداری (فواد ۱۲۸) تأکید کرد: بیش از یک سال است که این سامانه را در کشور راه اندازی کردیم و الان در تمام استان‌های ما این سامانه جاری و ساری و اطلاع‌رسانی‌های لازم به مردم در خصوص سامانه فواد ۱۲۸ در مقاطع مختلف انجام شده است؛ در حال حاضر داشبورد مدیریتی سامانه فوریت های اداری روی گوشی من قابل مشاهده است و می‌توانم به صورت آنلاین وضعیت پاسخگویی به افرادی که مراجعه به نظام اداری می‌کنند را ببینم؛ به این صورت که اگر شکایتی از دستگاه‌های اجرایی باشد می‌توانم مشاهده کنم که از کدام استان، از کدام شهرستان، از کدام بخش، از کدام نیروی کارمند اداری و از چه فرایندی در این سامانه شکایت شده است.
وی تأکید کرد: گام بعدی اصلاح نظام اداری که اجرای آن را شروع کرده‌ایم بر اساس اطلاعاتی است که در بک‌آفیس سامانه فواد ۱۲۸ دریافت کردیم؛ مثلا دو یا سه اعتراض یا شکایت مردمی درباره قطع بودن مداوم سامانه ها یا بی احترامی به مردم داشته‌ایم لذا متمرکز شده‌ایم تا این دو مسأله را در کشور حل و مسیر ارائه خدمات به مردم را روان‌تر کنیم.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اذعان کرد: به عنوان یک خبر خوب می‌توانیم این را مطرح کنیم که قبلا پاسخگویی به شکایات مردمی ماه‌ها یا شاید سال‌ها طول می‌کشید اما الان حدود ۷۰ درصد شکایت‌هایی که در قالب سامانه فواد ۱۲۸ دریافت می‌کنیم، به طور میانگین بین دو ساعت و نیم تا سه ساعت رسیدگی و به فردی که با این سامانه تماس گرفته، پاسخ داده می‌شود. این اتفاق به نظر من یک تحول بسیار مهم است که در قالب سامانه فوریت های اداری در اصلاح نظام اداری رخ داده است. قرار است در این مجموعه (سامانه فواد ۱۲۸) هم از کمک‌های معاونت علمی و فناوری رئیس جمهور استفاده کنیم.
